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パナソニックエクセルスタッフ

 



 






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パナソニックエクセルスタッフのエンジニア派遣部門。派遣先はパナソニックのグループ各社が中心になります。福利厚生が非常に充実していて、スキルアップについても様々な支援を受けることができます。






【パナソニックエクセルスタッフ 】

パナソニックグループの人材派遣会社「パナソニックエクセルスタッフ」のエンジニア派遣部門で、
一般派遣、紹介予定派遣に加え、1年更新型エンジニアというのも選ぶことができる。

1年更新型エンジニアは、通常のエンジニア派遣とは異なり仕事の契約が終了したとしても期間内であれば給与を保障されるほか、
一般の派遣社員と異なり交通費も支給される。

福利厚生や各種スキルアップ支援制度も充実。保険料が通常より大幅に安いパナソニック健康保険組合への加入や、
各種優待施設の割引、技術系の講習会の受講料が最大24万円までキャッシュバックされる制度や資格取得一時金制度も利用できる。

基本情報
拠点数 全国6拠点 就業形態
  • 紹介予定派遣
  • 派遣
  • 1年更新型エンジニア
福利厚生
内容 社会保険・雇用保険 加入基準 契約期間が2カ月を超え、週30時間以上の場合、2カ月を超えた契約から加入対象
健康診断 有 有給休暇 有。
スキルアップ
資格支援制度 報奨金、一時金として
最大5万円
書籍購入支援制度 技術スキル、資格取得などに関する書籍を、年間5,000円分まで無料で購入できる。
提携スクール 有 その他 無料OAトレーニング、E-ラーニング、通信講座など








とても良い: 2件 良い: 0件 普通: 0件 悪い: 1件 とても悪い: 0件




大手に比べると、求人数は少ないように感じますが、案件の多くが松下さんの下請けが多いので安心は出来ます。福利厚生も保険料3割負担だったり、傷病手当金やスキルアップ研修も充実しています。 ここを利用する上で一番重要なのは希望勤務地です。 求人数が少ないので僻地に飛ばされないように希望はしっかり伝えましょ...
(ぱんにゃんこ  2011年08月02日) 全文表示
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610人中、294人の方が「この口コミ&評価が参考になった」と投稿しています。






先日、自宅近くの松下Gのお仕事の紹介を受けて面談をしてきたのですが、 福利厚生などの説明を受けたにもかかわらず、先方さんの都合で採用見送り・・・。 作業服や靴のサイズも聞かれたのにこれは一体どういうこと?と思いました。 だったら初めから募集するなよ〜と言いたかったです。
(りゅーやん  2011年08月02日) 全文表示
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